中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”！！！
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社保要降！“五险一金”要变“四险一金”！
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。
根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”！
我国现有的社保体系主要由“五险一金”组成——
养老保险总费率：28%(单位缴费20%、个人缴费8%)
医疗保险：8%(单位缴费6%、个人缴费2%)
失业保险费率：2%(单位、个人比例各省自定)
工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴
工伤保险平均费率：0.75%
生育保险的平均费率：不超过0.5%
住房公积金最高限：24%(个人、企业各缴费12%)。
“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。不过相关人士透露：“只是定了一个方向，对于具体的降低缴费比例到何种程度，还没有定，时间点也没有定。”
对于五险一金，这些你了解吗？
一、养老保险
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
二、生育保险
生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司。你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的。
三、医疗保险
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
四、失业保险
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
五、工伤保险
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，如果未实行5险合1，那么可以单独交纳。单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的
飘过~~~~~~
中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”！！！
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社保要降！“五险一金”要变“四险一金”！
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。
根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”！
我国现有的社保体系主要由“五险一金”组成——
养老保险总费率：28%(单位缴费20%、个人缴费8%)
医疗保险：8%(单位缴费6%、个人缴费2%)
失业保险费率：2%(单位、个人比例各省自定)
工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴
工伤保险平均费率：0.75%
生育保险的平均费率：不超过0.5%
住房公积金最高限：24%(个人、企业各缴费12%)。
“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。不过相关人士透露：“只是定了一个方向，对于具体的降低缴费比例到何种程度，还没有定，时间点也没有定。”
对于五险一金，这些你了解吗？
一、养老保险
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
二、生育保险
生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司。你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的。
三、医疗保险
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
四、失业保险
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
五、工伤保险
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，如果未实行5险合1，那么可以单独交纳。单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的